Інформація про проведення у 2018 році I туру щорічного Всеукраїнського конкурсу «Кращий державний службовець» в Головному управлінні Національної поліції в Черкаській області

На виконання вимог постанови Кабінету Міністрів України від 19 вересня 2007 року № 1152 в Національній поліції України стартував  I тур щорічного Всеукраїнського конкурсу «Кращий державний службовець» (далі - конкурс).

Метою проведення конкурсу є  зростання професіоналізму, відкритості, інституційної спроможності державної служби, підвищення її авторитету шляхом узагальнення досвіду роботи кращих державних службовців.

Основними завданнями конкурсу є:

виявлення та заохочення найбільш професійно підготовлених державних службовців, які успішно та ініціативно виконують службові обов’язки, мають організаторські здібності, що ґрунтуються на сучасних знаннях;

удосконалення знань і професійного рівня державних службовців;

створення умов для кар’єрного зростання державних службовців;

сприяння підвищенню ефективності роботи з надання адміністративних послу громадянам;

вплив на формування суспільної думки щодо престижу державної служби, залучення високопрофесійних управлінців, фахівців, зокрема молоді, до роботи в органах виконавчої влади;

виховання у державних службовців почуття шанобливого ставлення до своєї професії, принципів державної служби.

Терміни проведення I туру конкурсу – березень - квітень 2018 року.

Конкурс проводиться серед державних службовців Головного управління Національної поліції в Черкаській області  в номінаціях:

«Кращий керівник» (беруть участь державні службовців категорії «Б»);

«Кращий спеціаліст» (беруть участь державні службовців категорії «В»).

У конкурсі можуть брати участь державні службовців, які мають стаж державної служби:

у номінації «Кращий керівник»  – загальний  стаж державної служби не менше як три роки, з них на керівних посадах не менш як один рік.

у номінації «Кращий спеціаліст»  – загальний стаж державної служби не менше як два роки.

У конкурсі можуть брати участь державні службовці, які не мають дисциплінарних стягнень.

Відбір державних службовців для участі у I  турі конкурсу здійснюється з урахуванням таких критеріїв:

1. у номінації «Кращий керівник» – рівень професійної компетентності,  якості лідера; здатність до креативного мислення, прийняття ефективних рішень у нестандартних ситуаціях, застосування інноваційних підходів у роботі; комунікабельність, використання сучасних методів управління; ефективність діяльності керівника та результати роботи колективу підпорядкованого структурного підрозділу; рівень координації керівником діяльності підпорядкованих структурних підрозділів та співпраці з державними органами; роль керівника в морально-психологічному кліматі колективу; ставлення колективу до особистих якостей керівника;
2. у номінації «Кращий спеціаліст» – рівень  професійної компетентності, аналітичні здібності; здатність до самоосвіти; комунікабельність, вміння працювати в команді; ерудованість, якість підготовлених документів, виконавська дисципліна, навички роботи з персональним комп’ютером; наявність внесених пропозицій щодо оптимізації діяльності підрозділу (органу), роль спеціаліста в загальних результатах роботи підрозділу (органу); рівень авторитету в колективі, ставлення колективу до особистих та професійних якостей спеціаліста.

Для участі у конкурсі державні службовці подають організаційному комітету з проведення I туру конкурсу:

заяву на участь у конкурсі;

копію особової картки державного службовця встановленого зразка;

подання керівника структурного підрозділу, погоджене головою профспілкової організації чи ради трудового колективу;

інші матеріали (публікації в пресі, листи громадян, колективів з оцінкою діяльності претендента тощо).

Документи на участь у I турі конкурсу приймаються до 20 березня 2018 року.

За  умовами I туру конкурсу передбачається:

1) виконання тестових завдань на знання Конституції України, законодавства про державну службу;

2) виконання тестових завдань на знання функціональних повноважень  Національної поліції України, структурного підрозділу, посадових обов’язків державного службовця;

1. виконання практичних завдань:

складення ділового документа;

володіння персональним комп’ютером.

За результатами I туру конкурсу організаційний комітет Головного управління Національної поліції в Черкаській області визначає та подає до Департаменту кадрового забезпечення Національної поліції України:

2  переможців від територіального органу управління поліції (1 - у номінації «Кращий керівник», 1 - у номінації «Кращий спеціаліст»);

 

Організаційний комітет

Головного управління Національної

поліції в Черкаській області

(адреса: вул. Смілянська, 57, м. Черкаси,

каб. № 127, тел. (0472) 39-32-87)